Unternehmensevolution
Unternehmensevolution ist die Antwort auf die Organisationsentwicklung der letzten zwei Jahrzehnte, die vorrangig durch folgende Maßnahmen gekennzeichnet ist:
- Dem Versuch, Fehler in den Abläufen der Unternehmen durch irgendwelche IT-Lösungen zu begegnen. Oftmals wurden solche IT-Lösungen dann zweckentfremdet oder das Unternehmen musste sich der IT anpassen.
- Dem Recycling und dem Aufblasen von Konzepten und Methode, um den Beratermarkt ständig mit vermeintlich neuen Ansätzen am Leben zu halten.
- Dem offensichtlichen Herdenzwang von Unternehmen, allen möglichen Trends zu folgen, nur um nichts falsch zu machen. Obwohl dies dann einer der größten Fehler ist.
Dies hat zur Folge, dass sich Unternehmen seit über 20 Jahren in einer Art Dauerrevolution befinden. Diese unaufhörliche Folge künstlich-eruptiver Veränderungen hat hohe Kosten verursacht und zeigt inzwischen auch entsprechende Verschleißerscheinungen.
Doch nüchtern betrachtet, hat sich bei 99 % der Unternehmen das Kerngeschäft in dieser Zeit nicht geändert. Wurde jedoch durch diese Dauerrevolution vernachlässigt, statt kontinuierlich weiterentwickelt. Denn jede “neue Sau, durch’s Dorf zu treiben”, bringt Organisationen nur unnötig in Wallungen und bindet Ressourcen, die an anderer Stelle fehlen.
Betrachten Sie doch mal ganz nüchtern und ehrlich, welche vermeintlichen Innovationen der letzten 20 Jahre Ihr Unternehmen grundlegend nach vorne gebracht und den damit versprochenen Nutzen erfüllt haben. Die Bilanz wird sicherlich wenig berauschend ausfallen. Beispielsweise ein Problem zu digitalisieren, bedeutet noch lange nicht, dass dieses dadurch gelöst wird. Gleiches gilt für Organisationskonzepte, die vielleicht gerade trendy sind, aber nicht zur Ihrem Unternehmen passen bzw. nicht richtig umgesetzt werden können.
Unternehmensevolution geht hier einen anderen und vor allem nachhaltigen Weg, der dadurch enorme Kosten spart:
- Konzentration auf das Kerngeschäft
- Maximal mögliche Reduktion der Komplexität
- Was dann übrig bleibt, wird optimiert und auch digitalisiert
Denn alles, was Ihr Unternehmen nicht braucht, kann noch so schön verwaltet und digitalisiert werden, wird Ihr Unternehmen aber kein Stück besser machen.
Unternehmensevolution ist vor allem aber auch ein Ansatz, der aus Ihrer Organisation selbst kommt. Denn nur so können echte Veränderungen überhaupt erreicht werden.